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在李忠信的想法当中,忠信公司的党员越多,忠信公司整体的战斗能力就越强,各种属性就越强。

    越来越多的党员,会带动忠信公司的大量员工,会让他们把劲使到一处。

    党员们有着理想信念,党员意识、宗旨意识,完全把自己从事的事业上升到党的事业的政治高度,那一切就没有问题。

    他不能让忠信公司的高管存在有小富即安、取得点成绩就满足的心理,不能没有当初的拼搏的劲头,一定要让他们努力奋斗起来,只有这样,忠信公司才能够越来越好。

    李忠信觉得,私营企业当中党员多的好处很多,党员能够宣传企业的发展思路和目标,增强职工主人公意识。

    私营企业在开展党建工作时,不断充实党建工作内容,积极对企业的发展目标和思路进行有效的宣传,不断坚定员工对企业发展的信心,党建工作指明了员工的发展方向,奋斗目标,在很大程度来说,就是指明了私营企业的发展方向,对私营经济的发展大有裨益。

    私营企业党组织积极对党的方针政策进行解读,将企业的发展与社会政治经济大环境结合起来,换句话说,通过党建工作的开展,宣传党的新经济政策,实时根据党的方针变化制定出适合私营企业发展的策略,在很大程度上降低了私营经济发展的风险,紧跟党的脚步,更为重要的是,党建工作将对私营经济起着指向标的作用。

    关于党群党组织的事情,李忠信在会议上着重强调了一下,不过呢!对于怎么去做,他都是交给洪斌那边的,毕竟李忠信在时间和经验方面差了很多。

    在说完这个关于党建以及扩大党员规模的事情以后,李忠信和洪斌进行了几句短暂的交流,便继续开口说起了他要说的第三个事情。

    “下面我要说的事情呢!和你们更是息息相关,在忠信公司,在座的诸位作为高层管理人员,对领导者应具备的素质和领导艺术还很欠缺,学习和修养方面还是有待加强的。

    特别是在工作中,无论到什么时候,都不要急躁,遇到事情不要慌,更不要因为事情突发而胡乱发脾气。

    当领导必须要有领导的样子,遇到问题,尤其是多个事项交叉在一起时,往往容易急躁,不成熟。

    在这样的一个时候,我们要多一些灵活性和艺术性,更不能只安于表面,要把事情进行深层次的思考,要深刻思考,把事情很好地进行处理。

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    我们在平时的工作当中,千万不能忽略小节,因为小节往往导致一些事情的发生,管理无小事,团队无小事,一些小事处理不好会导致大事件的发生。在今后的工作中要增强规划性和预见性、条理性,工作前置,遇问题不骄不躁。

    我们要经常性的强化学习,锤炼党性。坚持认真学习党章、党规及我们的业务知识,不断拓宽知识面,在学习中思考,在思考中实践,在实践中提高,自觉地运用理论指导实践、推动工作,始终保持纯洁的政治本色和高尚的道德情操,努力把自己管理的事情做好。

    另外,我们要不断研究新情况,新问题,新变化,使大家的思想和公司发展的需要相结合,在学中干,在干中学,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展日常工作,确保公司时代发展的步伐。

    还有就是,我们在工作和生活中要严格要求自己,充分发挥自己的主观能动性和创造性,不忘初心。

    我们忠信公司是从一个小小的打鱼队起步的,可以说我们是杂牌军,可是,就是我们这些杂牌军,已经成长为了别人可望不可及的存在,在这里呢!我们希望咱们这些高管们,能够起到表率作用,严格遵守我们忠信公司的各项规章制度,树立强烈的自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,从小事做起,向优秀看齐,起到模范作用。

    你们作为忠信公司的高管,要强化责任感和担当意识,时时处处严格要求自己,管好自己,树立高度的责任感和敬业精神,重新燃起创业的激情,时刻以创业的心态,积极迎接挑战,胆子要大一些,敢于实践、敢于突破。

    作为一名合理的管理人员,要用信念、实干、担当、创新投身到公司的高质量转型发展中,怀揣初心,立足岗位,敢于负责、勇于担当、善于作为,为忠信公司的发展作出自己最大的贡献。

    你们要和下面的基层管理讲,让他们一定要筑牢思想防线,切实增强纪律观念,必须要牢牢遵守我们忠信公司的规章制度,常思贪欲之害,常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触碰,不越线。

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